Gostaria de Receber a correspondência CTA-Dats -3206?2019 de 29/10/19 enviada pelo Diretor da Eletrosul.
Luiz Carlos
2019-11-13 14:53:16
Boa tarde. Você pode verificar a posição da Ação de Periculosidade - Eletrosul, qual foi figurada por "Substituto Processual". Esta informação é importante para evitar a preclusão de prazo individual para ingresso de ação, face ao tempo que já se passa sem decisão.
marco antonio gava
2019-10-22 13:36:59
Gostaria de ver a carta enviada para Eletrosul a respeito do PLR.
Paulo Machado
2019-10-21 18:09:48
"Na reunião a Empresa, além de cobrar a posição da INTERSUL sobre a Pauta da ENGIE, apresentou uma nova questão preocupante a boa parcela dos empregados. Em relação à Pauta da ENGIE, os dirigentes da INTERSUL solicitaram alguns esclarecimentos e informaram que estão analisando cada item e seus reflexos no ACT. A “nova” questão apresentada pela Empresa diz respeito a mudança do atual regime de turno (8 horas) para a jornada de 6 horas, mantendo as cinco turmas, extremamente prejudicial aos empregados que trabalham em regime de revezamento.
A Empresa justificou a necessidade da pretendida mudança em razão do grande número de ações trabalhistas movidas por ex-empregados, em relação a atual jornada de turno, e que têm sido julgadas favoravelmente aos proponentes. Assim como ocorreu no passado, os dirigentes da INTERSUL entendem que a discussão de um tema tão impactante na vida dos envolvidos tem que ser feita sem açodamento, e exclusivamente com a participação do grupo de empregados envolvidos, apesar de ser disciplinada em uma das cláusulas do ACT. "
Esta pauta não deve intervir nas negociações, pois pela CLT prevalesse o ACORDADO PELO LEGISLADO.
TEREZINHA PREIMA CANDIDO
2019-10-21 09:33:10
BOM DIA,
Estou tentando enviar e-mail para CECY, cecy@sinergia.org.br e sempre retorna, esse é o endereço correto?
ROMEU BRANDT
2019-10-17 11:43:51
Bom dia, esta eu dando uma olhada no ACORDO COLETIVO, na CLÁUSULA VIGÉSIMA - READMISSÃO DOS TRABALHADORES DO SETOR ELÉTRICO As empresas do Sistema Eletrobras promoverão a imediata readmissão dos (as) trabalhadores (as) anistiados (as) nas empresas, nos moldes do art. 2º da Lei 8878/94, salvo manifestação em contrário por parte do (a) trabalhador (a). Mais não foi isso que estamos vendo, não estão cumprindo o ACORDO, o que devemos fazer..
CARLOS ROBERTO DE SOUZA SANTOS
2019-10-14 11:44:45
BOA TARDE ALGUMA NOVIDADE SOBRE A PLR 2018 ANISITIADOS E CEDIDOS
Cleber Dioni
2019-10-11 08:42:04
bom dia, sou jornalista em Porto Alegre e estou produzindo matérias sobre a CGTEE e Eletrosul e preciso entrar em contato com dirigentes da Intersul para uma entrevista. È urgente. Obrigado
marco antonio gava
2019-10-11 08:18:13
O que o INTERSUL esta fazendo para os anistiados referente ao PLR negado pela ELETROSUL.
João Carlos F Prux
2019-10-10 14:58:15
Boa tarde, Sou empregado anistiado da Eletrosul, cedido ao ME com lotação em Porto Alegre/RS. Estou entrando em contato pois não sou filiado a nenhum sindicato de classe e com a atual fisionomia de governo que estamos presenciando, acredito que seja o momento apropriado para ter minha representação trabalhista a cargo de um ente sindical vinculado à Intersul. Para tanto solicito informar qual ente sindical devo contatar. Aproveito também para solicitar a gentileza de informar adicionalmente, sobre quais procedimentos devo providenciar junto à Intersul no que se refere ao pagamento da PLR/2018.
Intersul - Intersindical dos Eletricitários do Sul do Brasil
Esta informação é importante para evitar a preclusão de prazo individual para ingresso de ação, face ao tempo que já se passa sem decisão.
Em relação à Pauta da ENGIE, os dirigentes da INTERSUL solicitaram alguns esclarecimentos e informaram que estão analisando cada item e seus reflexos no ACT.
A “nova” questão apresentada pela Empresa diz respeito a mudança do atual regime de turno (8 horas) para a jornada de 6 horas, mantendo as cinco turmas, extremamente prejudicial aos empregados que trabalham em regime de revezamento.
A Empresa justificou a necessidade da pretendida mudança em razão do grande número de ações trabalhistas movidas por ex-empregados, em relação a atual jornada de turno, e que têm sido julgadas favoravelmente aos proponentes.
Assim como ocorreu no passado, os dirigentes da INTERSUL entendem que a discussão de um tema tão impactante na vida dos envolvidos tem que ser feita sem açodamento, e exclusivamente com a participação do grupo de empregados envolvidos, apesar de ser disciplinada em uma das cláusulas do ACT. "
Esta pauta não deve intervir nas negociações, pois pela CLT prevalesse o ACORDADO PELO LEGISLADO.
Estou tentando enviar e-mail para CECY, cecy@sinergia.org.br e sempre retorna, esse é o endereço correto?
na CLÁUSULA VIGÉSIMA - READMISSÃO DOS TRABALHADORES DO SETOR ELÉTRICO
As empresas do Sistema Eletrobras promoverão a imediata readmissão dos
(as) trabalhadores (as) anistiados (as) nas empresas, nos moldes do art. 2º
da Lei 8878/94, salvo manifestação em contrário por parte do (a) trabalhador (a).
Mais não foi isso que estamos vendo, não estão cumprindo o ACORDO, o que devemos fazer..
Sou empregado anistiado da Eletrosul, cedido ao ME com lotação em Porto Alegre/RS. Estou entrando em contato pois não sou filiado a nenhum sindicato de classe e com a atual fisionomia de governo que estamos presenciando, acredito que seja o momento apropriado para ter minha representação trabalhista a cargo de um ente sindical vinculado à Intersul. Para tanto solicito informar qual ente sindical devo contatar.
Aproveito também para solicitar a gentileza de informar adicionalmente, sobre quais procedimentos devo providenciar junto à Intersul no que se refere ao pagamento da PLR/2018.