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Gostaria de conversar com você, como devo proceder
Referente a uma PLR que preciso receber da Engie

Olá, boa tarde.

Sou colaboradora da ENGIE representada por esse sindicado e gostaria de esclarecimentos sobre o andamento das negociações do Acordo Coletivo 2022/2023. Recebemos um comunicado hoje (07/12/2022) enviado pela empresa informando que:
"A empresa tomou ciência, por meio do comunicado divulgado aos empregados, sobre o requerimento de mediação formulado pelo grupo Sindical ao Tribunal Regional do Trabalho, com sede em Florianópolis.
Em consulta ao procedimento a empresa verificou que houve a designação de audiência de mediação pré-processual, a realizar-se de forma telepresencial, no dia 14/12/2022 às 15:00.".

Considerando que houve uma contraproposta da empresa após a reunião realizada no dia 01/12/2022, o procedimento não seria retornar para votação dos colaboradores, antes de seguir com a mediação do TRT?

Aguardo retorno.

Att.,

Olá pessoal, gostaria de entender como foi feita a deliberação para a não aceitação da 2ª contra-proposta do Acordo Coletivo da Engie. Havia entendido que seria efetuada nova assembleia, e como não conheço os procedimentos, gostaria de me informar melhor sobre estes ritos, até mesmo, para poder atuar de maneira mais participativa. No aguardo de seu retorno.
Atenciosamente, Carla

Gostaria de saber quando a Intersul vai fazer a terceira recarga do vale, já que a Engie não vai fazer.
Parabéns aos envolvidos!!! Em plena era de tecnologia querem fazer reunião presencial.
Que tal se preocupar com os funcionários e não com meros caprichos?

Bom dia companheiros.

Não sei se estão com alguma reunião agendada para discutir o assunto PDV.
Para informar e se possível discutirem com a Eletrobrás, no PDV de 2019 quem aderiu e tinha alguém inscrito no PAPD a empresa continuou pagando o PAPD e mais o plano de saúde. Neste PDV não tem nada previsto para suprir as perdas do PAPD. Com isto o PDV atual não obedece o act que reza que PDV deveria ser no mínimo igual ao de 2019.

Se possível verificar isto, agradeço.

Att

Egídio Pollon

Prezados membros dirigentes do Sindicato.

Manifesto por meio canal que sou totalmente a favor de realização das assembleias em formato online, para agilizarmos a decisão e possibilitarmos a aplicação do reajuste na data base em novembro/2022.

Saliento que da parte de vocês, sugerir assembleias presenciais em pleno 2022 é um retrocesso a era digital!

Nayara Luana Santos

Quando o Sindicato, sob o falso argumento de buscar o melhor para o trabalhador lhe causa prejuízo.
Como amplamente divulgado pela empresa em seus comunicados a concessão de reajuste salarial e terceira carga de vale alimentação/refeição somente ocorrerá se houver a aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho em tempo para que as novas condições sejam aplicadas na folha de pagamento de novembro de 2022.
Não se nega o direito de os empregados recusarem a proposta de acordo apresentada pela empresa. No entanto, não se pode tolerar que os Sindicatos, de maneira ditatorial, retirem, daqueles que dizem representar, a decisão de aceitar ou não o Acordo proposto e ter seu salário de novembro reajustado e a garantia de receber uma carga extra de vale refeição/alimentação.
Isso é o que estamos vendo com a decisão dos Sindicatos que formam o denominado grupo INTERSUL de realizar assembleias presenciais para deliberar sobre a aprovação ou não das propostas de Acordo Coletivo de Trabalho e Participação nos Lucros e Resultados, levando a discussão dos acordos até o dia 25/11/2022, ou seja, data em que ocorrerá o pagamento do salário do mês de novembro.
Não se justifica, nos dias de hoje, com todo o aparato tecnológico disponível, que os sindicatos ainda insistam no modelo ultrapassado de discussões presenciais para deliberar sobre a aceitação ou não do ACT, após já terem consultado presencialmente os colaboradores para a formação de pré-pauta de reivindicações.
O interesse pessoal de dirigentes sindicais deve ficar à margem da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho. O RESPEITO AO DIREITO DOS EMPREGADOS DECIDIREM O QUE QUEREM PARA SI É OBRIGAÇÃO INAFASTÁVEL DOS SINDICATOS.
A realização de assembleias virtuais é medida que se impõe como forma de possibilitar que os empregados decidam, em tempo hábil, pela aceitação ou não das propostas de Acordo Coletivo de Trabalho e PLR.

Sou Médico Veterinário e quero fazer um cadastro para comprar produtos.

Bom dia.

Companheiros estou precisando dos ACT nacional de 2014 até hoje, vocês conseguem pra mim?
Agradeço.

Att

Egídio Pollon

Olá! Poderias me encaminhar uma ficha/formulário para eu me filiar ao sindicato? Qual o valor cobrado mensalmente? Grande e forte abraço a todos. Janaína!