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boletim_intersul_056-21_de_19-11_ Recado Dado
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ACT - 2021/22
RECADO DADO
Insatisfação. É a melhor definição para o resultado da votação feita na maior assembleia já ocorrida na ENGIE. Dos/as mais de 580 empregados/as que participaram e votaram, 40% rejeitaram a proposta da empresa. Este resultado demonstra o descontentamento dos/as trabalhadores/as quanto à postura de indiferença da diretoria em relação a pontos importantes que não foram atendidos na negociação do ACT deste ano.
Ainda que todas as cláusulas da pauta de reivindicações da INTERSUL sejam importantes, destacam-se duas que não foram atendidas e causaram maior desagrado: Reajuste acima da inflação e, principalmente, a correção das faixas salariais.
Em relação ao reajuste salarial acima da inflação, poderia ser concedido, uma vez que os resultados da empresa foram muito favoráveis, mesmo em tempos de pandemia. A exemplo disso, o crescimento da Receita Operacional Líquida no acumulado dos 9 meses de 2021 já superou os 15%.
Quanto aos reajustes das faixas salariais, representa o reconhecimento do desempenho profissional e o devido enquadramento na carreira. Ao longo dos anos, a empresa vem desempenhando uma política de achatamento das carreiras devido a não correção das faixas salariais, que já acumula um prejuízo de 26,05% no crescimento horizontal dos empregados. Essa situação está provocando desequilíbrios internos e requer tratamento urgente.
Não dá mais para a ENGIE ostentar prêmios de “Melhor Empresa” e continuar ignorando a insatisfação de seus/as empregados/as.
RECADO DADO!
PARTICIPE VOCÊ FAZ A DIFERENÇA