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boletim_intersul_030-20_de_05-08_Negociação da PLR 2020
NEGOCIAÇÃO DA PLR 2020
A partir desse boletim abordaremos mais profundamente os principais itens da contra proposta que a INTERSUL encaminhou a ENGIE, visando o Acordo da PLR do exercício 2020 que, apesar de ter o objetivo de aprimorar/melhorar a proposta da empresa, foram totalmente ou parcialmente negadas.
ADIANTAMENTO
A proposta da INTERSUL para adiantamento tem dois focos: o valor e o desconto.
Em relação ao valor os dirigentes da INTERSUL entendem que seria razoável aumentar o valor para R$ 2.000,00 (dois mil reais), que apesar de não guardar relação com a variação da inflação prevista para o ano de 2020, está alinhado com a expectativa da maioria dos/as empregados/as de receber um valor um pouco mais significativo em janeiro de 2021.
A forma de desconto proposta pela INTERSUL, tem como objetivo minimizar os efeitos negativos promovidos pelo atual modelo de PLR em relação ao anterior para os empregados com remuneração menor que R$ 8.000,00 (oito mil reais) sem, contudo, trazer prejuízos significativos aqueles com remuneração maior.
Por exemplo, um empregado com remuneração de R$ 7.000,00 teria o adiantamento de R$ 2.000,00.
Pela proposta da INTERSUL, teria em maio um desconto na PLR de R$ 1.750,00, enquanto pela proposta da empresa terá o desconto integral do valor do Adiantamento (R$ 2.000,00).
A empresa propôs somente corrigir o valor pela inflação prevista para o ano de 2020 (1,5%) e não aceitou alterar a forma do desconto.
Fique atento ao próximo boletim.
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