A unificação de direitos entre os trabalhadores das empresas do grupo Eletrobras precisa acontecer e de forma rápida. Que ninguém duvide, o fortalecimento da holding também depende desse ato de gestão. Como conceber uma empresa unificada, com direitos e/ou benefícios diferenciados?
Na Eletrosul, por exemplo, é inconcebível que não se pratique a jornada de trabalho de 7 horas e meia como já acontece há algum tempo na maioria das empresas do sistema Eletrobras.
A diretoria da Eletrosul, em resposta a carta da Intersul, informou que o tema estará sendo tratado dia 07/02 na reunião dos Diretores Administrativos do sistema Eletrobras, no Rio de Janeiro.
Em função do compromisso firmado com os sindicatos que compõem a Intersul e, uma vez que, como já dissemos, a maioria das empresas do grupo Eletrobras pratica a referida jornada de trabalho, os empregados da Eletrosul têm a expectativa de que essa reivindicação seja atendida e querem 7 horas e meia já!