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INTERSUL - Nota de repúdio
Nota de repúdio
As entidades que compõem a Intersul vêm por meio desta REPUDIAR as atitudes tomadas pela diretoria da Eletrobras, conforme comunicado aos empregados pelo informe DA – 18.07.2016, em retaliação aos trabalhadores que rejeitaram a última contraproposta ao ACT 2016/17, apresentada no dia 14/7. O processo negocial foi marcado por intensas contradições e desconsideração aos trabalhadores por parte da Eletrobras, tanto no que se refere aos atrasos à mesa de negociações, quanto ao retrocesso nos métodos utilizados para coibir os trabalhadores de exercerem seu legítimo direito à greve, consolidado na Constituição Federal. Ora, um processo de negociação coletiva no qual a direção da Empresa desrespeita seus trabalhadores apresenta todas as condições para resultar em desdobramentos indesejados pela Eletrobras.
As atitudes dos negociadores da Eletrobras podem ensejar a compreensão de que há pouca disposição para o diálogo, e práticas obsoletas e retrógradas, que pensávamos terem sido sepultadas com o fim da Ditadura Militar, voltam à cena. Entre outros meios de pressão, a ação policial contra dirigentes sindicais, que resultaram em triste episódio de truculência e constrangimento público e culminou com a prisão desmotivada de cinco trabalhadores no Rio de Janeiro chocou a categoria eletricitária.
A insatisfação com esse processo se consubstancia na forte reação da categoria observada nas assembleias e na rejeição de muitas bases à proposta final para fechamento do ACT 2016/2017, inobstante a sinalização do Coletivo Nacional dos Eletricitários pela sua aprovação. Essa reação e posicionamento nas assembleias é um direito dos trabalhadores e deveria ser naturalmente encarado pela empresa, num processo negocial tão conturbado.
Assim, entendemos que os comunicados enviados aos trabalhadores das empresas que rejeitaram a proposta caracterizam PERSEGUIÇÃO e DISCRIMINAÇÃO, e nos posicionamos publicamente contra essa atitude, exigindo que a Eletrobras mantenha na íntegra a proposta para as bases que não a aprovaram e garanta sua aplicação isonômica a todas as empresas, quando que vierem a aderir ao acordo.
Considerando a importância de manter abertos canais de negociação e comunicação com os trabalhadores isentos de qualquer tipo de coação, exigimos que a Eletrobras se abstenha de praticar medidas discriminatórias como estas, que somente contribuem para a desagregação do clima institucional, com efeitos negativos e prejudiciais para os trabalhadores e para as empresas.