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Um balanço das negociações nos últimos cinco anos

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Um balanço das negociações nos últimos cinco anos II

Dando prosseguimento à edição anterior, o Linha Viva reproduz alguns pontos do balanço realizado pelo economista do DIEESE, Daniel Passos, da evolução de algumas cláusulas econômicas negociadas com a Tractebel nos últimos cinco anos. Nessa edição estamos destacando a avaliação sobre a Participação nos Lucros e Resultados.

Em primeiro lugar é bom destacar que a obtenção de aumento real nos salários, tema da edição anterior, tem um efeito positivo na PLR, pois as proporções de salário recebidas pelo empregado a título de PLR se referem ao valor de dezembro, portanto, já com o aumento real. Além disso, se de um lado a remuneração anual está sendo corrigida pelo percentual da negociação coletiva (além de aumentos individuais por conta do PCR) por outro as metas da PLR estão sendo corrigidas apenas pelo percentual inflacionário de cada exercício, diminuindo o tamanho do desafio.

Em 2007 (para pagamento em 2008) a PLR compreendia até 55% da remuneração anual decorrente da avaliação de desempenho; até 50% em função das metas; até 70% em função do EBITDA e percentual do lucro líquido sem limitador, já que este limitador foi eliminado no ano anterior. Além disso, repassou-se aos empregados, de forma linear, os valores não distribuídos da avaliação de desempenho (conquista da negociação e 2005) que resultaram em R$ 1.200,00 em 2007 e quase R$ 1.700,00 na PLR 2012.

As negociações têm sido na busca da ampliação do valor distribuído aos trabalhadores. Assim, em 2008 (pagamento em 2009) o percentual vinculado ao EBITDA foi elevado de 70% para 75%. Em 2010 houve o pagamento de uma parcela fixa de R$ 2.000,00; sendo elevada para R$ 3.000,00 em 2011 e R$ 3.200,00 ou 50% da remuneração, o que for maior, na PLR 2012. A tabela seguinte revela a evolução da PLR para uma remuneração hipotética de R$ 5.000,00 considerando a PLR 2007 e 2012. Nesse caso foi considerada uma mesma avaliação de desempenho e cumprimento da meta da unidade nos dois períodos.



Evolução PLR 2007/2012
INDICADORES DESEMPENHO REMUNERAÇÃO R$ 5.000
2007 2012 2007 2012
Avaliação de desempenho 35% 35% 1.750 1.750
VALOR TOTAL 50% 50% 2.500 2.500
Meta UOL 70% 70% 3.500 3.750
EBITDA 74,72% 74,72% 3.736 3.350
Lucro Líquido 1.200 1.692 1.200 1.692
Parcela Linear - 3.200 - 3.200
Parcela Adicional 14.693 18.254
Fonte: Acordos Coletivos. Elab. DIEESE SC

Os dados revelam, para uma mesma remuneração, uma evolução de R$ 3.561 entre um período e outro o que representa mais de 70% da remuneração hipotética. Ressalta-se ainda que, a partir da PLR 2011 (pagamento em 2012), os empregados conquistaram a possibilidade de contribuir com até 7% do valor da PLR ao plano CD, com a empresa aportando o mesmo valor aportado pelo empregado na sua conta previdenciária.

Pelas próximas edições do Linha Viva continuaremos a apresentar um diagnóstico das últimas 5 negociações na Tractebel.

Acompanhem e comentem!

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