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boletim_intersul_066 22_de_01-11_Pauta Reunião Informativa - Engie
CAMPANHA DATA BASE 2022
PAUTA REUNIÃO EXPLICAÇÕES
Saudamos a empresa pela iniciativa de promover reuniões para dar explicações aos empregados sobre a sua postura em mesa e os temas das pautas dos empregados.
Com o objetivo de colaborar com o processo vamos compartilhar alguns temas que temos abordado com os empregados e que carecem de explicações.
CORREÇÃO DAS FAIXAS DO PCR
Por que levou 5 anos para corrigir as faixas do PCR?
Ao corrigir as faixas do PCR, em torno de 35% dos empregados ficaram abaixo do 80%; por que a empresa não enquadrou os empregados? Em vez de enquadrá-los conforme a regra do jogo, mudou a regra e rebaixou as faixas para 70% dos salários pagos no mercado.
Falta transparência no PCR. Por que as faixas salariais não são divulgadas para os empregados?
PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE
A empresa trata diferente os empregados das carreiras técnico/administrativas e a gerencial, por que?
A empresa excluiu do pagamento desta promoção os empregados admitidos a partir de 01/04/2020. Por quê?
Cadê a “Engie Brasil Engegia sensível ao equilíbrio das recompensas a seus colaboradores”?
VALE ALIMENTRAÇÃO
Os índices dos alimentos estão próximos do dobro do índice geral. Por que a empresa se recusa a adotar o índice mais apropriado?
Por que a empresa vincula nosso terceiro vale ao fechamento do ACT no prazo da folha, sendo que o mesmo só será creditado em maio?
MUDANÇA DE DATA BASE
Por que a empresa recusa a proposta de mudança de data-base?
PERCENTUAIS CONTRIBUIÇÕES PREVIG
Por que a empresa mantém o limite de 5% de contribuição para os salários até R$ 6.129,14 e contribui com 7% para a faixa superior?
AUXILIO CRECHE
Por que a empresa não colocou o Auxílio Creche no ACT, uma vez que está na Pauta de Reivindicações há 20 anos?
A empresa garante que vai conceder este benefício pra sempre ou pode retirar futuramente, não seria mais seguro se estivesse no ACT?
CONGELAMENTO DE BENEFÍCIOS E PROCEDIMENTOS
(A ERA DO GELO I)
Nos últimos 5 anos com uma inflação acumulada de 40% a empresa manteve Diária Alimentação, Km Rodado e Tabelas de Reembolsos CONGELADOS. Por quê?
Acesse e conheça a versão final da Pauta de Reivindicações
Link Pauta de Reivindicações: http://www.intersul.org.br/dowtoda.php?id=3873
PARTICIPE DAS ASSEMBLEIAS EM SEU LOCAL DE TRABALHO.
LÁ VOCÊ FAZ A DIFERENÇA!
JUNTOS SOMOS FORTES - FILIE-SE ÀS ENTIDADES DA INTERSUL
CAMPANHA DATA BASE 2022
PAUTA REUNIÃO EXPLICAÇÕES
Saudamos a empresa pela iniciativa de promover reuniões para dar explicações aos empregados sobre a sua postura em mesa e os temas das pautas dos empregados.
Com o objetivo de colaborar com o processo vamos compartilhar alguns temas que temos abordado com os empregados e que carecem de explicações.
CORREÇÃO DAS FAIXAS DO PCR
Por que levou 5 anos para corrigir as faixas do PCR?
Ao corrigir as faixas do PCR, em torno de 35% dos empregados ficaram abaixo do 80%; por que a empresa não enquadrou os empregados? Em vez de enquadrá-los conforme a regra do jogo, mudou a regra e rebaixou as faixas para 70% dos salários pagos no mercado.
Falta transparência no PCR. Por que as faixas salariais não são divulgadas para os empregados?
PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE
A empresa trata diferente os empregados das carreiras técnico/administrativas e a gerencial, por que?
A empresa excluiu do pagamento desta promoção os empregados admitidos a partir de 01/04/2020. Por quê?
Cadê a “Engie Brasil Engegia sensível ao equilíbrio das recompensas a seus colaboradores”?
VALE ALIMENTRAÇÃO
Os índices dos alimentos estão próximos do dobro do índice geral. Por que a empresa se recusa a adotar o índice mais apropriado?
Por que a empresa vincula nosso terceiro vale ao fechamento do ACT no prazo da folha, sendo que o mesmo só será creditado em maio?
MUDANÇA DE DATA BASE
Por que a empresa recusa a proposta de mudança de data-base?
PERCENTUAIS CONTRIBUIÇÕES PREVIG
Por que a empresa mantém o limite de 5% de contribuição para os salários até R$ 6.129,14 e contribui com 7% para a faixa superior?
AUXILIO CRECHE
Por que a empresa não colocou o Auxílio Creche no ACT, uma vez que está na Pauta de Reivindicações há 20 anos?
A empresa garante que vai conceder este benefício pra sempre ou pode retirar futuramente, não seria mais seguro se estivesse no ACT?
CONGELAMENTO DE BENEFÍCIOS E PROCEDIMENTOS
(A ERA DO GELO I)
Nos últimos 5 anos com uma inflação acumulada de 40% a empresa manteve Diária Alimentação, Km Rodado e Tabelas de Reembolsos CONGELADOS. Por quê?
Acesse e conheça a versão final da Pauta de Reivindicações
Link Pauta de Reivindicações: http://www.intersul.org.br/dowtoda.php?id=3873
PARTICIPE DAS ASSEMBLEIAS EM SEU LOCAL DE TRABALHO.
LÁ VOCÊ FAZ A DIFERENÇA!
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