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boletim_intersul_047-22_de_21-09_Forum Engie
ACORDO-QUADRO MUNDIAL
FORUM DISCUTE APLICAÇÃO NAS EMPRESAS
Assinado em 10/01/22, o Acordo-Quadro Mundial (AQM) que se se aplica a todas as operações da ENGIE no mundo, está agora em fase de implantação nas empresas do grupo.
Para acompanhar a adaptação das empresas do grupo ENGIE no mundo ao regramento estabelecido no AQM foi criado o Fórum Mundial.
A primeira reunião do Fórum aconteceu nos dias 07 e 08/09 em Paris e contou com a participação de todo staff de RH da ENGIE (holding), representantes das Federações Internacionais (PSI - IndustriALL - BWI) e, ainda, das Federações Nacionais dos diversos países onde a Empresa tem operações.
No caso da ENGIE (Brasil), fomos representados pelo companheiro Zeloir Andrade Guimarães, dirigente sindical da INTERSUL, indicado pela PSI e referendado pela FNU/CUT para participar do Fórum.
Lembramos que na elaboração e nas discussões do AQM fomos representados pelo dirigente sindical Luiz Antonio Barbosa que agora teve que ser substituído por não ser mais empregado ativo da ENGIE, pré-requisito estabelecido para participar do Fórum Mundial.
Entre os importantes itens do AQM tratados no Fórum destacamos a igualdade de gênero, o respeito aos direitos humanos, trabalhistas e sindicais, definidos nos acordos e convenções da Organização das Nações Unidas (ONU), da OCDE e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
ACORDO-QUADRO COMEÇA A DAR FRUTOS
No AQM foi estabelecido que a ENGIE se comprometeu a estender um nível igual de proteção social até o final de 2024, no que diz respeito a Paternidade, morte ou invalidez e hospitalizações.
Recentemente a ENGIE (Brasil) anunciou a extensão da Licença Paternidade para 28 dias com base no estabelecido no Acordo Quadro-Mundial. Comemoramos esse importante avanço social, pois é um marco na relação da empresa com seus empregados. Esperamos agora outros avanços em itens acordados no AQM de igual importância para todos/as empregados/as, salienta Zeloir – dirigente sindical representante do Brasil no Fórum.
ACORDO-QUADRO MUNDIAL
FORUM DISCUTE APLICAÇÃO NAS EMPRESAS
Assinado em 10/01/22, o Acordo-Quadro Mundial (AQM) que se se aplica a todas as operações da ENGIE no mundo, está agora em fase de implantação nas empresas do grupo.
Para acompanhar a adaptação das empresas do grupo ENGIE no mundo ao regramento estabelecido no AQM foi criado o Fórum Mundial.
A primeira reunião do Fórum aconteceu nos dias 07 e 08/09 em Paris e contou com a participação de todo staff de RH da ENGIE (holding), representantes das Federações Internacionais (PSI - IndustriALL - BWI) e, ainda, das Federações Nacionais dos diversos países onde a Empresa tem operações.
No caso da ENGIE (Brasil), fomos representados pelo companheiro Zeloir Andrade Guimarães, dirigente sindical da INTERSUL, indicado pela PSI e referendado pela FNU/CUT para participar do Fórum.
Lembramos que na elaboração e nas discussões do AQM fomos representados pelo dirigente sindical Luiz Antonio Barbosa que agora teve que ser substituído por não ser mais empregado ativo da ENGIE, pré-requisito estabelecido para participar do Fórum Mundial.
Entre os importantes itens do AQM tratados no Fórum destacamos a igualdade de gênero, o respeito aos direitos humanos, trabalhistas e sindicais, definidos nos acordos e convenções da Organização das Nações Unidas (ONU), da OCDE e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
ACORDO-QUADRO COMEÇA A DAR FRUTOS
No AQM foi estabelecido que a ENGIE se comprometeu a estender um nível igual de proteção social até o final de 2024, no que diz respeito a Paternidade, morte ou invalidez e hospitalizações.
Recentemente a ENGIE (Brasil) anunciou a extensão da Licença Paternidade para 28 dias com base no estabelecido no Acordo Quadro-Mundial. Comemoramos esse importante avanço social, pois é um marco na relação da empresa com seus empregados. Esperamos agora outros avanços em itens acordados no AQM de igual importância para todos/as empregados/as, salienta Zeloir – dirigente sindical representante do Brasil no Fórum.