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boletim_intersul_052-21_de_10-11_Rodada em Dois Atos
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ACT - 2021/22
RODADA EM DOIS ATOS
Aconteceu no dia 09/11, a segunda rodada de negociação do ACT 2021/22 que desta vez, por insistência dos dirigentes da INTERSUL, a reunião foi presencial ainda que em número reduzido de participantes devido os protocolos em relação à pandemia.
Na reunião, os representantes da empresa se limitaram a reapresentar a proposta já feita na rodada anterior, ou seja, reajuste dos salários e do benefício alimentação pela variação da inflação no período (IPCA).
Enfaticamente, os dirigentes da INTERSUL criticaram a postura da empresa de não apresentar nenhum avanço em sua proposta, reafirmando os argumentos já feitos na reunião anterior, salientando a expectativa dos empregados em relação ao ACT deste ano.
Os excelentes resultados alcançados no terceiro trimestre, enfatizados entusiasticamente por diretores da empresa na apresentação feita aos empregados, principalmente em relação a Receita Operacional Líquida e a Geração de Caixa (EBITDA), inclusive com expectativas otimistas em relação ao quarto trimestre, reforçam nosso discurso de que a ENGIE tem plena condição de fazer uma proposta melhor - disse em mesa o coordenador de negociação da INTERSUL, Zeloir Guimarães.
Após ouvir nossas ponderações, os representantes da empresa solicitaram um “tempo” na reunião para conversar com a diretoria na busca de avanços na proposta. No retorno à mesa de negociação os representantes informaram que não foi possível, naquele momento, uma conversa direta com a diretoria em relação à proposta e solicitaram o agendamento de uma nova reunião de negociação que ficou marcada para hoje, 10/11, às 16h00.
Os dirigentes da INTERSUL reafirmaram seu posicionamento contrário à proposta da empresa, enfatizando que sem avanços significativos, o indicativo para as assembleias será de rejeição.
PARTICIPE VOCÊ FAZ A DIFERENÇA
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ACT - 2021/22
RODADA EM DOIS ATOS
Aconteceu no dia 09/11, a segunda rodada de negociação do ACT 2021/22 que desta vez, por insistência dos dirigentes da INTERSUL, a reunião foi presencial ainda que em número reduzido de participantes devido os protocolos em relação à pandemia.
Na reunião, os representantes da empresa se limitaram a reapresentar a proposta já feita na rodada anterior, ou seja, reajuste dos salários e do benefício alimentação pela variação da inflação no período (IPCA).
Enfaticamente, os dirigentes da INTERSUL criticaram a postura da empresa de não apresentar nenhum avanço em sua proposta, reafirmando os argumentos já feitos na reunião anterior, salientando a expectativa dos empregados em relação ao ACT deste ano.
Os excelentes resultados alcançados no terceiro trimestre, enfatizados entusiasticamente por diretores da empresa na apresentação feita aos empregados, principalmente em relação a Receita Operacional Líquida e a Geração de Caixa (EBITDA), inclusive com expectativas otimistas em relação ao quarto trimestre, reforçam nosso discurso de que a ENGIE tem plena condição de fazer uma proposta melhor - disse em mesa o coordenador de negociação da INTERSUL, Zeloir Guimarães.
Após ouvir nossas ponderações, os representantes da empresa solicitaram um “tempo” na reunião para conversar com a diretoria na busca de avanços na proposta. No retorno à mesa de negociação os representantes informaram que não foi possível, naquele momento, uma conversa direta com a diretoria em relação à proposta e solicitaram o agendamento de uma nova reunião de negociação que ficou marcada para hoje, 10/11, às 16h00.
Os dirigentes da INTERSUL reafirmaram seu posicionamento contrário à proposta da empresa, enfatizando que sem avanços significativos, o indicativo para as assembleias será de rejeição.
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