Menu principal:
DATA BASE 2019
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
REUNIÃO TÉCNICA
Aconteceu no dia 01/10, terça-feira, uma reunião técnica entre a INTERSUL e a ENGIE que teve como objetivo o esclarecimento da Pauta de Reivindicações dos/as empregados/as e, também, da pauta da Empresa que foi apresentada na ocasião.
Na oportunidade a Empresa apresentou sua posição sobre a Pauta dos/as empregados/as que, embora caracterizada como “proposta inicial”, mostrou as dificuldades que teremos na negociação deste ano.
UMA NO CRAVO OUTRA NA FERRADURA
O ditado popular cujo o significado é “fazer boas e más ações consecutivamente, fazer alguma coisa boa e desfazê-la em seguida”, pode ser aplicado para definir a posição da Empresa com relação ao aumento salarial.
De positivo podemos dizer que foi o fato da Empresa, já na primeira reunião, propor a aplicação do IPCA do período, abrindo espaço para que as discussões futuras sejam em torno da produtividade.
De negativo e, preocupante, foi a enfática negativa de correção das faixas salariais, justamente uma das questões mais crítica a ser negociada este ano na visão dos/as empregados/as e da INTERSUL.
ACORDO DE PLR ASSINADO
Na reunião do dia 01/10, além das discussões já citadas, foi assinado o Acordo Coletivo de Trabalho referente à PLR do exercício 2019 a ser paga em 2020. Lamenta-se o fato da ENGIE não ter aceito a proposta da INTERSUL de que o desconto da antecipação da PLR fosse limitado a 25% da remuneração de cada empregado/a.
Em relação a possíveis prejuízos para os/as empregados/as com remuneração mais baixa advindos da implantação do novo modelo de PLR, novamente enfatizado pelos dirigentes da INTERSUL, a empresa respondeu, por intermédio do Diretor Administrativo que esteve presente no ato de assinatura do Acordo da PLR, que as “projeções” indicam que não acontecerão.
A PROXIMA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO É NO DIA 16/10 ÀS 14h00.
Acompanhe a negociação do ACT 2019/20
Fique atento ao próximo boletim
JUNTOS SOMOS FORTE. FILIE-SE ÀS ENTIDADES DA INTERSUL