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boletim_intersul_011-19_de_21-05_NEGOCIACAO PLR - INTERSUL FORMALIZA CONTRAPONTOS E SUGESTOES
NEGOCIAÇÃO PLR
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
INTERSUL FORMALIZA CONTRAPONTOS E SUGESTÕES
Em mais uma etapa de discussão da nova metodologia da PLR proposta pela ENGIE a INTERSUL, na reunião que aconteceu no dia 16/05, apresentou uma série de contrapontos e sugestões de acréscimos à referida proposta que, no entendimento dos dirigentes, são fundamentais na construção de uma minuta de acordo possível de ser apresentada em assembleia dos empregados, detentores da palavra final sobre qualquer acordo a ser firmado entre a ENGIE e as entidades que compõem a INTERSUL.
O texto formalizado na última segunda-feira, 20/05, é resultado de um minucioso estudo feito pelos dirigentes da INTERSUL com a assessoria do DIEESE, com o objetivo de estabelecer bases fundamentais para a sequência da negociação.
“Queremos levar para as assembleias que discutirão a pré-pauta deste ano, uma alternativa à proposta da empresa que não represente risco à uma conquista essencial dos empregados/as, presente nos acordos coletivos desde 1998 e que vem sendo aprimorada a cada ano”. Afirma Barbosa, coordenador de negociação da INTERSUL base ENGIE.
Uma nova reunião para debater a PLR está agendada para o dia 29/05.
Fique atento aos próximos boletins.
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JUNTOS SOMOS FORTE. FILIE-SE ÀS ENTIDADES DA INTERSUL.
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Em mais uma etapa de discussão da nova metodologia da PLR proposta pela ENGIE a INTERSUL, na reunião que aconteceu no dia 16/05, apresentou uma série de contrapontos e sugestões de acréscimos à referida proposta que, no entendimento dos dirigentes, são fundamentais na construção de uma minuta de acordo possível de ser apresentada em assembleia dos empregados, detentores da palavra final sobre qualquer acordo a ser firmado entre a ENGIE e as entidades que compõem a INTERSUL.
O texto formalizado na última segunda-feira, 20/05, é resultado de um minucioso estudo feito pelos dirigentes da INTERSUL com a assessoria do DIEESE, com o objetivo de estabelecer bases fundamentais para a sequência da negociação.
“Queremos levar para as assembleias que discutirão a pré-pauta deste ano, uma alternativa à proposta da empresa que não represente risco à uma conquista essencial dos empregados/as, presente nos acordos coletivos desde 1998 e que vem sendo aprimorada a cada ano”. Afirma Barbosa, coordenador de negociação da INTERSUL base ENGIE.
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