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boletim_intersul_055-17_de_22-11_Data-Base 2017 - PESQUISA REVELA
DATA BASE 2017
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
PESQUISA REVELA:
CRESCEU O INTERESSE NA CAMPANHA DE DATA BASE
Como nos anos anteriores, os sindicatos que compõem a Intersul realizaram pesquisa com os/as empregados da ENGIE para subsidiar a negociação da data base 2017.
Nesse sentido, a divulgação de dados da Pesquisa tem como objetivos informar o resultado da sistematização da mesma aos/as empregados/as e, sem maquiagens, dar conhecimento à empresa das percepções e expectativas (passadas e presentes) do corpo funcional da ENGIE.
Ratificando a chamada do boletim, a participação na pesquisa cresceu exponencialmente este ano.
Este ano 420 empregados/as responderam à pesquisa, 105% a mais do que 2016 (205 respondentes) e 12% a mais em relação a 2015 (375 respondentes). Além disso, a pesquisa aponta que o acompanhamento das campanhas de data base continua sendo muito grande, pois 97% dos respondentes têm lido os boletins da Intersul.
Neste primeiro boletim da série sobre a pesquisa, apresentamos o resultado apurado em questões relacionadas à intensidade do trabalho e cobrança de metas.
Como demonstram os gráficos abaixo, em algum nível, a sobrecarga de trabalho é sentida por 85% dos/as empregados/as. Já a cobrança por metas e resultados é sentida por 88% dos/as empregados/as e a jornada de trabalho excessiva é sentida por 83%.
DATA BASE 2017
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
PESQUISA REVELA:
CRESCEU O INTERESSE NA CAMPANHA DE DATA BASE
Como nos anos anteriores, os sindicatos que compõem a Intersul realizaram pesquisa com os/as empregados da ENGIE para subsidiar a negociação da data base 2017.
Nesse sentido, a divulgação de dados da Pesquisa tem como objetivos informar o resultado da sistematização da mesma aos/as empregados/as e, sem maquiagens, dar conhecimento à empresa das percepções e expectativas (passadas e presentes) do corpo funcional da ENGIE.
Ratificando a chamada do boletim, a participação na pesquisa cresceu exponencialmente este ano.
Este ano 420 empregados/as responderam à pesquisa, 105% a mais do que 2016 (205 respondentes) e 12% a mais em relação a 2015 (375 respondentes). Além disso, a pesquisa aponta que o acompanhamento das campanhas de data base continua sendo muito grande, pois 97% dos respondentes têm lido os boletins da Intersul.
Neste primeiro boletim da série sobre a pesquisa, apresentamos o resultado apurado em questões relacionadas à intensidade do trabalho e cobrança de metas.
Como demonstram os gráficos abaixo, em algum nível, a sobrecarga de trabalho é sentida por 85% dos/as empregados/as. Já a cobrança por metas e resultados é sentida por 88% dos/as empregados/as e a jornada de trabalho excessiva é sentida por 83%.