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boletim_intersul_053-17_de_14-11_Data-Base 2017 - NADA DE NOVO
DATA BASE 2017
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
NADA DE NOVO
Na última segunda-feira, 13/11, aconteceu mais uma rodada de negociação do ACT2017/18. A empresa reafirmou a mesma proposta já feita na reunião anterior que aconteceu 24/10. Nada de novo!
A proposta da ENGIE não trouxe nada de novo em relação à questões importantes como o ganho real, reajuste do vale alimentação e pior, manteve os “cortes” propostos como retirar do plano de saúde dos aposentados por invalidez e a garantia de negociação de alterações das normas gerenciais oriundas de acordos coletivos.
Não foi apresentada resposta conclusiva para as novas reivindicações dos/as empregados/as. Apenas reafirmaram que estão em estudo algumas cláusulas da pauta.
A INTERSUL tem o entendimento que é importante o reconhecimento individual e não é contra as promoções por mérito, mas não concorda que seja essa a única forma de recompensa pelos excelentes resultados da empresa, fruto do esforço coletivo.
A geração de energia é uma atividade coletiva, todos contribuem. Mais do que justo que todos recebam, de forma perene, parte do que está sendo produzido através do ganho real.
Muitos “nós” precisam ainda ser desatados na mesa de negociação para que chegarmos à uma proposta digna da excelência e competência do corpo funcional da ENGIE, analisa Zeloir Guimarães, coordenador de negociação da INTERSUL.
A próxima rodada de negociação acontece dia 24/11, às 14h.
DATA BASE 2017
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
NADA DE NOVO
Na última segunda-feira, 13/11, aconteceu mais uma rodada de negociação do ACT2017/18. A empresa reafirmou a mesma proposta já feita na reunião anterior que aconteceu 24/10. Nada de novo!
A proposta da ENGIE não trouxe nada de novo em relação à questões importantes como o ganho real, reajuste do vale alimentação e pior, manteve os “cortes” propostos como retirar do plano de saúde dos aposentados por invalidez e a garantia de negociação de alterações das normas gerenciais oriundas de acordos coletivos.
Não foi apresentada resposta conclusiva para as novas reivindicações dos/as empregados/as. Apenas reafirmaram que estão em estudo algumas cláusulas da pauta.
A INTERSUL tem o entendimento que é importante o reconhecimento individual e não é contra as promoções por mérito, mas não concorda que seja essa a única forma de recompensa pelos excelentes resultados da empresa, fruto do esforço coletivo.
A geração de energia é uma atividade coletiva, todos contribuem. Mais do que justo que todos recebam, de forma perene, parte do que está sendo produzido através do ganho real.
Muitos “nós” precisam ainda ser desatados na mesa de negociação para que chegarmos à uma proposta digna da excelência e competência do corpo funcional da ENGIE, analisa Zeloir Guimarães, coordenador de negociação da INTERSUL.
A próxima rodada de negociação acontece dia 24/11, às 14h.