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boletim_intersul_050-17_de_24-10_Data-Base 2017 - ARGUMENTACOES
DATA BASE 2017
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
Dê sua opinião
ARGUMENTAÇÕES
Aconteceu hoje, 24/10, a primeira rodada de negociação do ACT 2017/18. A ENGIE foi representada por Suzana Blum, gerente de DRH, Artur Ellwanger, gerente do DGH, Juliano Artismo, Relações Sindicais e Aline Cristina Santos, Analista Jurídica do DRH.
A reunião ocorreu em um clima amistoso, marcada pela defesa das cláusulas da pauta dos/das empregados/as pelos dirigentes da INTERSUL e da pauta da empresa defendida por seus representantes na reunião.
Em relação às cláusulas sociais, apesar das argumentações dos negociadores da INTERSUL e da ENGIE, pouco foi consensado. Uma definição mais clara do conjunto das cláusulas que irão compor o ACT deverá acontecer nas próximas reuniões.
Já em relação às cláusulas econômicas, a empresa apresentou uma proposta concreta para duas questões importantes: reajuste salarial e vale alimentação.
Segundo a proposta da empresa, os salários deverão ser reajustados pela variação integral do INPC do período da data base enquanto que o vale alimentação “congelado” em R$ 55,00, sem reajuste. A novidade fica por conta de que a empresa aceita conceder o décimo terceiro bloco de vales em dezembro/17. Relembramos que no acordo passado foram concedidos 2 blocos de vale em complementação ao valor da PLR e mais um bloco como compensação ao reajuste parcelado sem retroatividade.
A INTERSUL deixou claro que em relação às questões econômicas apresentadas a expectativa dos/as empregados/as é a de que este ano haja ganho real e de que o vale alimentação seja reajustado de acordo com o solicitado na pauta.
A próxima reunião está agenda para o dia 13/11 às 14h.
Acompanhe a negociação do ACT 2017/18
Fique atento ao próximo boletim
DATA BASE 2017
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
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ARGUMENTAÇÕES
Aconteceu hoje, 24/10, a primeira rodada de negociação do ACT 2017/18. A ENGIE foi representada por Suzana Blum, gerente de DRH, Artur Ellwanger, gerente do DGH, Juliano Artismo, Relações Sindicais e Aline Cristina Santos, Analista Jurídica do DRH.
A reunião ocorreu em um clima amistoso, marcada pela defesa das cláusulas da pauta dos/das empregados/as pelos dirigentes da INTERSUL e da pauta da empresa defendida por seus representantes na reunião.
Em relação às cláusulas sociais, apesar das argumentações dos negociadores da INTERSUL e da ENGIE, pouco foi consensado. Uma definição mais clara do conjunto das cláusulas que irão compor o ACT deverá acontecer nas próximas reuniões.
Já em relação às cláusulas econômicas, a empresa apresentou uma proposta concreta para duas questões importantes: reajuste salarial e vale alimentação.
Segundo a proposta da empresa, os salários deverão ser reajustados pela variação integral do INPC do período da data base enquanto que o vale alimentação “congelado” em R$ 55,00, sem reajuste. A novidade fica por conta de que a empresa aceita conceder o décimo terceiro bloco de vales em dezembro/17. Relembramos que no acordo passado foram concedidos 2 blocos de vale em complementação ao valor da PLR e mais um bloco como compensação ao reajuste parcelado sem retroatividade.
A INTERSUL deixou claro que em relação às questões econômicas apresentadas a expectativa dos/as empregados/as é a de que este ano haja ganho real e de que o vale alimentação seja reajustado de acordo com o solicitado na pauta.
A próxima reunião está agenda para o dia 13/11 às 14h.
Acompanhe a negociação do ACT 2017/18
Fique atento ao próximo boletim