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boletim_intersul_036-17_de_07-07_INTERSUL COBRA AUMENTO POR ANTIGUIDADE PARA GERENTES
INTERSUL COBRA AUMENTO POR ANTIGUIDADE PARA GERENTES
A INTERSUL encaminhou nesta sexta-feira, 07/07, correspondência à ENGIE cobrando, mais uma vez, a aplicação do aumento por antiguidade para os empregados da carreira gerencial que deveria ter acontecido no mês de janeiro de 2017.
Reproduzimos abaixo o teor da correspondência INTERSUL-040/17 que trata do assunto:
Em janeiro de 2014, a empresa comunicou a seus empregados da Carreira Gerencial, entre outras deliberações da Diretoria Executiva, a extensão aos mesmos do aumento por antiguidade até então previsto no PCR somente para os empregados da carreira técnica, conforme teor específico da DD-538-0001 que reproduzimos abaixo:
A Diretoria Executiva da TRACTEBEL ENERGIA S.A., no uso de suas atribuições estatutárias e considerando os termos do RAD DA-0002/2014 deliberou o que segue: Aprovar as seguintes alterações no Manual de Pessoal e no Plano de Carreira e Remuneração:
- Estender, no Plano de Carreira e Remuneração, a concessão de aumento por antiguidade para a Carreira Gerencial a partir de janeiro de 2014, nas mesmas bases estabelecidas para as demais carreiras da Companhia, ou seja, aumento salarial por antiguidade de até 3% a cada três anos completos de trabalho. O valor do percentual a ser aplicado será estabelecido periodicamente pela Diretoria Executiva, considerando a conjuntura e os resultados obtidos pela Companhia, a seu critério.
Este assunto foi discutido e cobrado pelas entidades que compõem a Intersul nas reuniões de negociação da última data base sem, contudo, ter havido por parte da empresa a efetivação do estabelecido na Deliberação de Diretoria, supracitada.
Desta forma, mais uma as entidades que compõem a Intersul vêm cobrar da Diretoria Executiva da ENGIE o cumprimento de sua própria deliberação e do compromisso estabelecido com as entidades sindicais nas negociações do ACT 2013/2014.
A aplicação do referido aumento é esperada por muitos gerentes há mais de 12 anos, e representa o reconhecimento do conhecimento e da experiência acumulados ao longo dos anos e muito bem aproveitados pela ENGIE.
Reconhecer e Valorizar.
Filie-se às entidades de compõem a INTERSUL.
INTERSUL COBRA AUMENTO POR ANTIGUIDADE PARA GERENTES
A INTERSUL encaminhou nesta sexta-feira, 07/07, correspondência à ENGIE cobrando, mais uma vez, a aplicação do aumento por antiguidade para os empregados da carreira gerencial que deveria ter acontecido no mês de janeiro de 2017.
Reproduzimos abaixo o teor da correspondência INTERSUL-040/17 que trata do assunto:
Em janeiro de 2014, a empresa comunicou a seus empregados da Carreira Gerencial, entre outras deliberações da Diretoria Executiva, a extensão aos mesmos do aumento por antiguidade até então previsto no PCR somente para os empregados da carreira técnica, conforme teor específico da DD-538-0001 que reproduzimos abaixo:
A Diretoria Executiva da TRACTEBEL ENERGIA S.A., no uso de suas atribuições estatutárias e considerando os termos do RAD DA-0002/2014 deliberou o que segue: Aprovar as seguintes alterações no Manual de Pessoal e no Plano de Carreira e Remuneração:
- Estender, no Plano de Carreira e Remuneração, a concessão de aumento por antiguidade para a Carreira Gerencial a partir de janeiro de 2014, nas mesmas bases estabelecidas para as demais carreiras da Companhia, ou seja, aumento salarial por antiguidade de até 3% a cada três anos completos de trabalho. O valor do percentual a ser aplicado será estabelecido periodicamente pela Diretoria Executiva, considerando a conjuntura e os resultados obtidos pela Companhia, a seu critério.
Este assunto foi discutido e cobrado pelas entidades que compõem a Intersul nas reuniões de negociação da última data base sem, contudo, ter havido por parte da empresa a efetivação do estabelecido na Deliberação de Diretoria, supracitada.
Desta forma, mais uma as entidades que compõem a Intersul vêm cobrar da Diretoria Executiva da ENGIE o cumprimento de sua própria deliberação e do compromisso estabelecido com as entidades sindicais nas negociações do ACT 2013/2014.
A aplicação do referido aumento é esperada por muitos gerentes há mais de 12 anos, e representa o reconhecimento do conhecimento e da experiência acumulados ao longo dos anos e muito bem aproveitados pela ENGIE.
Reconhecer e Valorizar.
Filie-se às entidades de compõem a INTERSUL.