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boletim_intersul_055-16_de_06-09_MIGRAÇÃO OBRIGATÓRIA TRABALHADORES PARA A ELOSAÚDE É QUESTIONADA
MIGRAÇÃO OBRIGATÓRIA DOS TRABALHADORES PARA A ELOSAÚDE É QUESTIONADA
Sindicatos da Intersul questionam Diretor administrativo da Eletrosul sobre alteração em normas do plano de saúde
Em reunião solicitada pela Intersul e realizada no dia 25 de agosto à tarde, o Diretor Administrativo da Eletrosul, Laércio Farias afirmou que a norma de gestão do plano de saúde da empresa será alterada e todos trabalhadores, num prazo ainda indefinido, deverão ser transferidos do Plano de Saúde próprio da Eletrosul para o Plano de Saúde administrado pela Elosaúde.
Cabe destacar que a Eletrosul não formalizou essa informação, que já está circulando nos corredores, nem procurou os sindicatos para discutir o assunto. Mesmo na reunião do dia 24, relatada em nota no Linha Viva, não houve qualquer menção a essa possibilidade, o que caracteriza desconsideração e desrespeito com os empregados. Os Sindicatos que compõem a Intersul, então, buscaram essa nova agenda para tratar especificamente do assunto, deixando clara sua posição: Não será aceita a transferência compulsória dos trabalhadores para o Plano de Saúde da Elosaude. No entendimento dos sindicatos esta Norma de Gestão não poderá ser alterada, pois está sob a proteção do Acordo Coletivo de Trabalho.
A Intersul acredita ainda que o Elosaúde deve ser fortalecido mas reitera que os trabalhadores não aceitarão a retirada de direitos garantidos em ACT. Os sindicatos lembraram ainda que, de acordo com pesquisa de avaliação do clima organizacional, um dos itens mais relevantes para a satisfação e bem estar dos trabalhadores na empresa é justamente o plano de saúde. Desta forma, sob qualquer argumento que possa ser utilizado, a tentativa da Empresa de extinção do plano de saúde próprio é incompreensível e será combatida exemplarmente pelos trabalhadores
MIGRAÇÃO OBRIGATÓRIA DOS TRABALHADORES PARA A ELOSAÚDE É QUESTIONADA
Sindicatos da Intersul questionam Diretor administrativo da Eletrosul sobre alteração em normas do plano de saúde
Em reunião solicitada pela Intersul e realizada no dia 25 de agosto à tarde, o Diretor Administrativo da Eletrosul, Laércio Farias afirmou que a norma de gestão do plano de saúde da empresa será alterada e todos trabalhadores, num prazo ainda indefinido, deverão ser transferidos do Plano de Saúde próprio da Eletrosul para o Plano de Saúde administrado pela Elosaúde.
Cabe destacar que a Eletrosul não formalizou essa informação, que já está circulando nos corredores, nem procurou os sindicatos para discutir o assunto. Mesmo na reunião do dia 24, relatada em nota no Linha Viva, não houve qualquer menção a essa possibilidade, o que caracteriza desconsideração e desrespeito com os empregados. Os Sindicatos que compõem a Intersul, então, buscaram essa nova agenda para tratar especificamente do assunto, deixando clara sua posição: Não será aceita a transferência compulsória dos trabalhadores para o Plano de Saúde da Elosaude. No entendimento dos sindicatos esta Norma de Gestão não poderá ser alterada, pois está sob a proteção do Acordo Coletivo de Trabalho.
A Intersul acredita ainda que o Elosaúde deve ser fortalecido mas reitera que os trabalhadores não aceitarão a retirada de direitos garantidos em ACT. Os sindicatos lembraram ainda que, de acordo com pesquisa de avaliação do clima organizacional, um dos itens mais relevantes para a satisfação e bem estar dos trabalhadores na empresa é justamente o plano de saúde. Desta forma, sob qualquer argumento que possa ser utilizado, a tentativa da Empresa de extinção do plano de saúde próprio é incompreensível e será combatida exemplarmente pelos trabalhadores