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DATA BASE 2015
EMPREGADOS(AS) DA TRACTEBEL ENERGIA
“SOMOS TODO OUVIDOS”
Esse foi o diferencial latente na reunião de negociação do ACT que aconteceu dia, 04/11, entre a Empresa e a Intersul. Os representantes da Empresa demonstraram disposição em “ouvir com muita atenção” os dirigentes da Intersul e, depois de muitos anos, toda a pauta foi repassada e todas as cláusulas foram argumentadas exaustivamente.
Do ponto de vista dos resultados a pratica anterior voltou na íntegra e, ao contrário de que se esperava, as respostas só vieram firmes e inflexíveis para as questões negadas, em outras se limitaram a dizer que estavam em estudos ou mantêm o que já está no atual acordo.
Em relação às questões econômicas a Empresa informou que aguarda a definição do índice da inflação do período para fazer uma proposta.
Uma questão que chamou a atenção pelo ineditismo, foi a proposta de redução do tempo de Manutenção do Auxílio à Recuperação da Saúde para os aposentados por invalidez, dos atuais 7 para 5 anos. Questão de pronto rechaçada pela Intersul, por representar um retrocesso e a retirada do benefício de quem mais precisa.
Entre as cláusulas negadas destaca-se a veemência da negativa à extensão do Auxílio Creche para os filhos(as) dos empregados. Considerando a expectativa que um significativo número de empregados tem com relação a esta cláusula, em um próximo boletim trataremos especificamente desta questão dando o destaque e atenção que a Empresa não vem dando.
Destacamos no início deste boletim o fato importante dos Diretores (Minuzzo e Julio), do gerente do RH (Euclides) e dos assessores (Eduardo e Jonathas) serem “todo ouvidos”, mas o que se espera é que não façam “ouvidos moucos” ficando surdos às justas reivindicações dos(as) empregados(as).
PRÓXIMA REUNIÃO SÓ EM DEZEMBRO
Apesar da Intersul ter insistido para que a próxima reunião fosse o mais rápido possível, devido a agenda dos Diretores da Tractebel a mesma só acontecerá no dia 02/12.