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boletim_intersul_028-15_de_13-05_DATA BASE 2014 - PLR - Parte 2 - PARCELA FIXA UM DESAFIO!
ACT 2014/15
EMPREGADOS (AS) DA TRACTEBEL ENERGIA
PLR - Parte 2
PARCELA FIXA: UM DESAFIO!
Melhorar a forma de distribuição da PLR e atender ao desejo da imensa maioria dos(as) empregados(as) das mais diversas áreas e funções, revelada em inúmeras pesquisas, tem sido um desafio para a INTERSUL. Razão pela qual vem insistindo sempre na instituição de uma parcela fixa, da PLR, maior para todos(as) empregados(as).
No Acordo referente ao exercício 2004 pela primeira vez ficou estabelecida uma parcela fixa no valor de R$ 500,00 para cada empregado(a).
No último pagamento da PLR, ocorrido no dia 06/05 deste ano, essa parcela atingiu R$ 5.260,00 (R$ 1.868,00 + R$ 1.500,00 + R$ 1.892,00), considerando a parcela adicional do vale alimentação. Houve a consolidação da distribuição integral da parcela da avaliação de desempenho. Até 2005 as sobras ficavam com a Tractebel, somente este ano estas sobras representaram R$ 1.868,40 para cada empregado(a).
Todas essas mudanças representaram ganhos aos(as) empregados(as) de forma generalizada, com mais ênfase aos que detém menor salário. Manter essa trajetória de evolução é o compromisso dos dirigentes que compõem a INTERSUL, mas para isso é fundamental a participação e o comprometimento de cada empregado(a) nos desafios que estão por vir.
Os dados da tabela seguinte revelam toda a trajetória da evolução da PLR e indicam a importância para os(as) empregados(as) das negociações travadas com a empresa pela INTERSUL.
ACT 2014/15
EMPREGADOS (AS) DA TRACTEBEL ENERGIA
PLR - Parte 2
PARCELA FIXA: UM DESAFIO!
Melhorar a forma de distribuição da PLR e atender ao desejo da imensa maioria dos(as) empregados(as) das mais diversas áreas e funções, revelada em inúmeras pesquisas, tem sido um desafio para a INTERSUL. Razão pela qual vem insistindo sempre na instituição de uma parcela fixa, da PLR, maior para todos(as) empregados(as).
No Acordo referente ao exercício 2004 pela primeira vez ficou estabelecida uma parcela fixa no valor de R$ 500,00 para cada empregado(a).
No último pagamento da PLR, ocorrido no dia 06/05 deste ano, essa parcela atingiu R$ 5.260,00 (R$ 1.868,00 + R$ 1.500,00 + R$ 1.892,00), considerando a parcela adicional do vale alimentação. Houve a consolidação da distribuição integral da parcela da avaliação de desempenho. Até 2005 as sobras ficavam com a Tractebel, somente este ano estas sobras representaram R$ 1.868,40 para cada empregado(a).
Todas essas mudanças representaram ganhos aos(as) empregados(as) de forma generalizada, com mais ênfase aos que detém menor salário. Manter essa trajetória de evolução é o compromisso dos dirigentes que compõem a INTERSUL, mas para isso é fundamental a participação e o comprometimento de cada empregado(a) nos desafios que estão por vir.
Os dados da tabela seguinte revelam toda a trajetória da evolução da PLR e indicam a importância para os(as) empregados(as) das negociações travadas com a empresa pela INTERSUL.