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boletim_intersul_059-14_de_10-09_DATA BASE 2014 - ÚLTIMO BOLETIM
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DOS EMPREGADOS DA TRACTEBEL ENERGIA
ACT-2013/2014
ÚLTIMO BOLETIM
Este é o último de uma série de 13 boletins publicados sobre o ACT – 2013/2014.
Em cada boletim buscamos tratar de um tema específico comentando e esclarecendo as cláusulas referentes ao mesmo.
Resgatando a história de nossas conquistas e de nossos benefícios, buscamos equalizar o conhecimento e o entendimento de todos empregados (as) sobre o ACT.
A seguir trataremos das cláusulas que não se “encaixaram” nos temas abordados nos boletins anteriores, mas que são igualmente importantes.
Cláusula Décima Quinta - Seguro Fiança Moradia
Comentário: Esta cláusula surgiu em função da transferência de empregados (as) para as novas usinas e que encontraram a dificuldade em conseguir fiador para aluguel de imóveis.
Neste caso a empresa fornece, no primeiro ano em que o empregado for transferido, um seguro fiança contratado por ela.
Cláusula Vigésima Terceira - Alteração das Normas de Gestão Empresarial
Comentário: A cláusula garante que todos os benefícios oriundos de Acordos Coletivos e que foram incorporados às NG’s (Normas de Gestão) ou ao Manual de Pessoal, só poderão ser modificadas através de negociação com as Entidades Sindicais.
Consideração: É muito importante que todos(as) os(as) empregados ajudem os sindicatos a fiscalizar o cumprimento das Normas e do Manual de Pessoal, informando sempre que houver alteração por parte da empresa.
Cláusula Trigésima Quarta - Liberação de Dirigente Sindical
Comentário: Por conta desta cláusula temos hoje quatro dirigentes liberados para atividades sindicais.
Cláusula Trigésima Quinta - Contribuição Assistencial
Comentário: Os empregados(as) associados aos sindicatos que compõem a Intersul e os não associados que não fazem oposição, descontam o percentual de 0,5% da PLR. Este percentual é aprovado nas assembleias e ratificado na plenária.
Consideração: O valor arrecadado para o fundo da Intersul é de suma importância, pois permite a realização das assembleias em todas as áreas da empresa e da plenária de fechamento da pauta.
Acompanhe a negociação do ACT 2014/2014
Fique atento aos boletins da campanha de data-base
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DOS EMPREGADOS DA TRACTEBEL ENERGIA
ACT-2013/2014
ÚLTIMO BOLETIM
Este é o último de uma série de 13 boletins publicados sobre o ACT – 2013/2014.
Em cada boletim buscamos tratar de um tema específico comentando e esclarecendo as cláusulas referentes ao mesmo.
Resgatando a história de nossas conquistas e de nossos benefícios, buscamos equalizar o conhecimento e o entendimento de todos empregados (as) sobre o ACT.
A seguir trataremos das cláusulas que não se “encaixaram” nos temas abordados nos boletins anteriores, mas que são igualmente importantes.
Cláusula Décima Quinta - Seguro Fiança Moradia
Comentário: Esta cláusula surgiu em função da transferência de empregados (as) para as novas usinas e que encontraram a dificuldade em conseguir fiador para aluguel de imóveis.
Neste caso a empresa fornece, no primeiro ano em que o empregado for transferido, um seguro fiança contratado por ela.
Cláusula Vigésima Terceira - Alteração das Normas de Gestão Empresarial
Comentário: A cláusula garante que todos os benefícios oriundos de Acordos Coletivos e que foram incorporados às NG’s (Normas de Gestão) ou ao Manual de Pessoal, só poderão ser modificadas através de negociação com as Entidades Sindicais.
Consideração: É muito importante que todos(as) os(as) empregados ajudem os sindicatos a fiscalizar o cumprimento das Normas e do Manual de Pessoal, informando sempre que houver alteração por parte da empresa.
Cláusula Trigésima Quarta - Liberação de Dirigente Sindical
Comentário: Por conta desta cláusula temos hoje quatro dirigentes liberados para atividades sindicais.
Cláusula Trigésima Quinta - Contribuição Assistencial
Comentário: Os empregados(as) associados aos sindicatos que compõem a Intersul e os não associados que não fazem oposição, descontam o percentual de 0,5% da PLR. Este percentual é aprovado nas assembleias e ratificado na plenária.
Consideração: O valor arrecadado para o fundo da Intersul é de suma importância, pois permite a realização das assembleias em todas as áreas da empresa e da plenária de fechamento da pauta.
Acompanhe a negociação do ACT 2014/2014
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