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boletim_intersul_149-13_de_25-11_CNE se reune com Diretor Administrativo da Esul
CNE se reúne com Diretor Administrativo da Eletrobras
O Coletivo Nacional dos Eletricitários – CNE foi recebido em Brasília – DF, dia 13/11/2013 pelo Diretor Administrativo da Holding Eletrobras, Manoel Aguinaldo Guimarães, recentemente nomeado como interino após o falecimento do Sr. Miguel Colasuonno. A reunião foi solicitada pela Federação Nacional dos Urbanitários – FNU e contou com a participação de dirigentes das entidades que compõem a Intersul que estiveram representadas por Wanderlei Lenartowicz e Sergio Fonseca. Os sindicalistas foram até Brasília em busca de informações sobre diversos temas de interesse dos eletricitários, como a Participação nos Lucros e/ou Resultados – PLR; cumprimento do PCR quanto a distribuição dos méritos de 2013; Processos de Reestruturação das Empresas; e os efeitos do Programa de Incentivo ao Desligamento – PID. A seguir um resumo do teor das discussões sobre cada um destes temas:
PLR 2013: Os dirigentes sindicais mais uma vez criticaram a inoperância da direção da Eletrobras que não viabilizou a discussão do acordo de PLR com antecedência e novamente aproxima-se o final de um exercício contábil nas empresas sem que tenham sido discutidos os termos de pactuação de metas e os termos gerais do acordo. Esta realidade é prejudicial aos trabalhadores que ficam impossibilitados de acompanhar o cumprimento das metas e gerenciar sua própria participação na busca dos resultados almejados. O Diretor Administrativo procurou justificar a falta de debate sobre a PLR, em função de que outros temas foram priorizados pela direção da Holding, decorrentes do processo de mudanças do setor elétrico que sobrecarregaram as atividades dos gestores. Em razão disto, a Eletrobras, segundo o Diretor, rejeitou as orientações do DEST que pretendia fazer alterações no formato da PLR praticada até então pelas empresas da Holding. Neste sentido, a Holding já solicitou ao DEST, a autorização para apresentar uma proposta de acordo de PLR, nas mesmas bases realizadas nos anos anteriores. A incógnita neste processo, como acontece todos os anos, fica por conta da consolidação dos balanços das empresas, que ocorre somente a partir do primeiro trimestre do ano que vem.
PCR e distribuição de méritos: A FNU já havia encaminhado correspondência para a Holding, cobrando a distribuição dos méritos conforme previsto no PCR. Embora ainda não tenha oficializado a resposta, o Diretor Administrativo informou que a Eletrobras pretende aplicar a distribuição dos méritos do PCR em dezembro deste ano. Durante a reunião houve controvérsias entre os dirigentes sindicais e a direção da empresa sobre o correto andamento do SGD e o estágio das avaliações de desempenho na subsidiárias, no entanto o Diretor Administrativo afirmou que nenhuma empresa relatou dificuldades para rodar o sistema a tempo de viabilizar a aplicação do mérito.
Reestruturação das empresas: O CNE enfatizou a necessidade de que o conteúdo dos estudos realizados até agora para analisar e propor alterações das estruturas da Holding e suas subsidiárias sejam informados aos trabalhadores e suas representações. As notícias da existência de grupos de trabalho e a contratação de consultoria para propor alterações de estrutura organizacional e societária, sem que os trabalhadores conheçam o teor das mudanças pretendidas causam desconforto e apreensão no quadro funcional. As representações dos trabalhadores, assim como os Conselhos de Administração das Empresas, estão sendo postos à margem destes estudos e impedidos de conhecer e opinar sobre questões cruciais para a empresa, para seus empregados e para a sociedade. O Diretor Administrativo da Eletrobras se limitou a informar que os estudos realizados pelos grupos de trabalho se restringem à otimização de recursos, principalmente recursos humanos. Afirmou ainda que a empresa Roland Berger foi contratada para apresentar alternativas de otimização de estrutura, racionalização de custos e reorganização societária. Segundo o Diretor, compete ao Conselho de Administração da Holding e das subsidiárias adotar ou não as medidas sugeridas por consultoria.
PID e concurso público: Uma das principais consequências do PID apontada pelas lideranças sindicais é a drástica redução dos quadros funcionais com prejuízo para a capacidade de manutenção dos serviços prestados com qualidade e o aumento da sobrecarga de trabalho. O Diretor Administrativo da Holding fez questão de lembrar que uma das premissas para aprovação do PID pelo DEST é a não reposição automática das vagas, no entanto afirmou que reposições pontuais dos quadros de acordo com a necessidade de cada empresa estão sendo analisadas. O CNE defendeu na reunião a realização urgente de concurso público antes dos impedimentos legais em função do ano eleitoral, visando principalmente a recomposição dos quadros necessários nas áreas que ficaram ou ficarão debilitadas. Cabe ressaltar que no caso da Eletrosul, independentemente da saída de pessoal no PID, o número de trabalhadores já está abaixo do autorizado pelo DEST.
O Secretário de Energia da FNU, Fernando Pereira, afirmou no final da reunião que serão oficializadas as reivindicações das entidades sindicais, através de correspondência à Holding solicitando a proposta de acordo de PLR, a realização de concurso para reposição dos quadros e apresentação às entidades sindicais do conteúdo já conhecido dos estudos de reestruturação das empresas. Para dar sequência às discussões estabelecidas foi agendado um novo encontro entre o CNE e representantes da Eletrobras, no dia 03/12/2013, em Brasília, especialmente para nivelar informações sobre a aplicação do mérito e das avaliações de desempenho nas empresas.
CNE se reúne com Diretor Administrativo da Eletrobras
O Coletivo Nacional dos Eletricitários – CNE foi recebido em Brasília – DF, dia 13/11/2013 pelo Diretor Administrativo da Holding Eletrobras, Manoel Aguinaldo Guimarães, recentemente nomeado como interino após o falecimento do Sr. Miguel Colasuonno. A reunião foi solicitada pela Federação Nacional dos Urbanitários – FNU e contou com a participação de dirigentes das entidades que compõem a Intersul que estiveram representadas por Wanderlei Lenartowicz e Sergio Fonseca. Os sindicalistas foram até Brasília em busca de informações sobre diversos temas de interesse dos eletricitários, como a Participação nos Lucros e/ou Resultados – PLR; cumprimento do PCR quanto a distribuição dos méritos de 2013; Processos de Reestruturação das Empresas; e os efeitos do Programa de Incentivo ao Desligamento – PID. A seguir um resumo do teor das discussões sobre cada um destes temas:
PLR 2013: Os dirigentes sindicais mais uma vez criticaram a inoperância da direção da Eletrobras que não viabilizou a discussão do acordo de PLR com antecedência e novamente aproxima-se o final de um exercício contábil nas empresas sem que tenham sido discutidos os termos de pactuação de metas e os termos gerais do acordo. Esta realidade é prejudicial aos trabalhadores que ficam impossibilitados de acompanhar o cumprimento das metas e gerenciar sua própria participação na busca dos resultados almejados. O Diretor Administrativo procurou justificar a falta de debate sobre a PLR, em função de que outros temas foram priorizados pela direção da Holding, decorrentes do processo de mudanças do setor elétrico que sobrecarregaram as atividades dos gestores. Em razão disto, a Eletrobras, segundo o Diretor, rejeitou as orientações do DEST que pretendia fazer alterações no formato da PLR praticada até então pelas empresas da Holding. Neste sentido, a Holding já solicitou ao DEST, a autorização para apresentar uma proposta de acordo de PLR, nas mesmas bases realizadas nos anos anteriores. A incógnita neste processo, como acontece todos os anos, fica por conta da consolidação dos balanços das empresas, que ocorre somente a partir do primeiro trimestre do ano que vem.
PCR e distribuição de méritos: A FNU já havia encaminhado correspondência para a Holding, cobrando a distribuição dos méritos conforme previsto no PCR. Embora ainda não tenha oficializado a resposta, o Diretor Administrativo informou que a Eletrobras pretende aplicar a distribuição dos méritos do PCR em dezembro deste ano. Durante a reunião houve controvérsias entre os dirigentes sindicais e a direção da empresa sobre o correto andamento do SGD e o estágio das avaliações de desempenho na subsidiárias, no entanto o Diretor Administrativo afirmou que nenhuma empresa relatou dificuldades para rodar o sistema a tempo de viabilizar a aplicação do mérito.
Reestruturação das empresas: O CNE enfatizou a necessidade de que o conteúdo dos estudos realizados até agora para analisar e propor alterações das estruturas da Holding e suas subsidiárias sejam informados aos trabalhadores e suas representações. As notícias da existência de grupos de trabalho e a contratação de consultoria para propor alterações de estrutura organizacional e societária, sem que os trabalhadores conheçam o teor das mudanças pretendidas causam desconforto e apreensão no quadro funcional. As representações dos trabalhadores, assim como os Conselhos de Administração das Empresas, estão sendo postos à margem destes estudos e impedidos de conhecer e opinar sobre questões cruciais para a empresa, para seus empregados e para a sociedade. O Diretor Administrativo da Eletrobras se limitou a informar que os estudos realizados pelos grupos de trabalho se restringem à otimização de recursos, principalmente recursos humanos. Afirmou ainda que a empresa Roland Berger foi contratada para apresentar alternativas de otimização de estrutura, racionalização de custos e reorganização societária. Segundo o Diretor, compete ao Conselho de Administração da Holding e das subsidiárias adotar ou não as medidas sugeridas por consultoria.
PID e concurso público: Uma das principais consequências do PID apontada pelas lideranças sindicais é a drástica redução dos quadros funcionais com prejuízo para a capacidade de manutenção dos serviços prestados com qualidade e o aumento da sobrecarga de trabalho. O Diretor Administrativo da Holding fez questão de lembrar que uma das premissas para aprovação do PID pelo DEST é a não reposição automática das vagas, no entanto afirmou que reposições pontuais dos quadros de acordo com a necessidade de cada empresa estão sendo analisadas. O CNE defendeu na reunião a realização urgente de concurso público antes dos impedimentos legais em função do ano eleitoral, visando principalmente a recomposição dos quadros necessários nas áreas que ficaram ou ficarão debilitadas. Cabe ressaltar que no caso da Eletrosul, independentemente da saída de pessoal no PID, o número de trabalhadores já está abaixo do autorizado pelo DEST.
O Secretário de Energia da FNU, Fernando Pereira, afirmou no final da reunião que serão oficializadas as reivindicações das entidades sindicais, através de correspondência à Holding solicitando a proposta de acordo de PLR, a realização de concurso para reposição dos quadros e apresentação às entidades sindicais do conteúdo já conhecido dos estudos de reestruturação das empresas. Para dar sequência às discussões estabelecidas foi agendado um novo encontro entre o CNE e representantes da Eletrobras, no dia 03/12/2013, em Brasília, especialmente para nivelar informações sobre a aplicação do mérito e das avaliações de desempenho nas empresas.