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DATA BASE 2019
EMPREGADOS/AS DA ENGIE
ENTREGA DA PAUTA
Na reunião que ocorreu no dia 18/09, foi protocolada a Pauta de Reivindicações dos/as empregados/as da ENGIE, aprovada na Plenária, visando o ACT 2019/20, juntamente com a correspondência, também aprovada na Plenária, contendo as questões gerenciais/administrativas levantas pela categoria nas assembleias. Em breve a pauta e correspondência protocoladas junto a ENGIE estarão sendo enviadas aos associados/as das entidades que compõem a INTERSUL.
Além da entrega da Pauta, ficou estabelecido na reunião um pré calendário para negociação deste ano ficando definidas as seguintes datas:
DATA |
EVENTO |
01/10/19 |
Reunião técnica para esclarecimentos de dúvidas em relação as cláusulas da Pauta. |
16/10/19 |
Reunião de Negociação |
23/10/19 |
Reunião de Negociação |
Nota: Em havendo necessidade outras datas poderão er agendas entre as partes.
Na reunião a empresa estava representada pela comissão de negociação, coordenada pela Gerente de RH.
Na oportunidade, além dos documentos já citados, foi protocolada uma correspondência na qual a INTERSUL propõe que o desconto da antecipação da PLR fique limitado a 25% da remuneração de cada empregado/a.
Dessa forma, seriam minimizados possíveis prejuízos para os/as empregados/as com remuneração mais baixas advindos da implantação novo modelo de PLR, sem, contudo, alterar a estrutura e a filosofia propostas ENGIE.
Como já divulgado em boletim anterior, esta questão foi levantada na maioria das assembleias que discutiram o novo modelo da PLR.
Acompanhe a negociação do ACT 2019/20
Fique atento ao próximo boletim
JUNTOS SOMOS FORTE. FILIE-SE ÀS ENTIDADES DA INTERSUL